отпуск за свой счет
Как получить отпуск за свой счет
Отпуск «за свой счет» — универсальный способ для работника
ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день
Зачастую из средств массовой информации мы узнаем о
увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон — это предпочитаемый
заявление на отпуск
Как правильно написать заявление на отпуск
Почти по каждому чиху от работника требуется заявление.
учебный отпуск
Как оформить учебный отпуск
Сотрудникам, совмещающим работу с обучением, для сдачи
как начисляются отпускные
Как начисляются отпускные
Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты
как уволиться без отработки
Как уволиться без отработки
При переходе с одного места работы на 
как встать на биржу труда
Биржа труда: как встать на учёт
В России больше трёх миллионов безработных.
рекомендательное письмо
Как написать рекомендательное письмо
В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают

По Конституции РФ соблюдение и защита прав работников – обязанность государственной власти. Согласно ст. 37 Конституции и главы 13 ТК РФ, трудящимся гражданам предоставляется право на защиту их прав всеми способами, не запрещенными законом.

Защита трудовых прав трудящихся: понятие
Основные права трудящихся в РФ — это:

  • возможность заключения, изменения и расторжения договоров трудового характера;
  • право на получение рабочего места в соответствии с договором;
    рабочее место трудящегося должно соответствовать нормам охраны труда;
  • своевременно выплачиваемая зарплата;
  • право на отдых;
  • возмещение вреда, полученного в результате исполнения трудовых обязанностей.

Сама защита прав трудящихся граждан включает несколько основных стадий:

  • профилактика допущения нарушений;
  • решение трудовых споров;
  • восстановление прав работника;
  • привлечение работодателя к ответственности.

Также к немаловажной части защиты прав трудящихся относится непосредственное создание новых законодательных актов. Власти страны периодически издают нормативные акты, охраняющие интересы работников, в том числе незащищенных категорий. К таким, например, относятся женщины, находящиеся в положении и имеющие маленьких детей.

Защита прав работников – обеспечение соблюдения трудовых прав и профилактика их нарушений. Дополнительно защита прав подразумевает реальное восстановление нарушенных прав и наказание виновных работодателей.