С момента рождения ребенка и до достижения им определенного возраста родители или родственники малыша могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Какие документы необходимы для того, чтобы получать эти социальные выплаты, и каков максимальный размер пособия – подробности в материале нашей статьи.
Пособие по уходу за ребенком
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск выплата ежемесячного пособия по уходу производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право, как на ежемесячное пособие, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из указанных лиц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения до достижения возраста полутора лет.
Получатель пособия
В органах социальной защиты населения ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают:
- неработающие родители (опекуны), фактически осуществляющие уход (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход, уволенные в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей и т.п.
- другие неработающие родственники, фактически осуществляющие уход, если родители умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными и т.п.
Размер выплат
Размер ежемесячного пособия, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящимся в отпуске по уходу) составляет:
- на первого – 3 142 руб. 33 коп. (в 2017 г. – 3 065 руб. 69 коп., в 2016 г. – 2 908 руб. 62 коп., в 2015 г. – 2 718,34 руб., в 2014 г. – 2 576,63 руб., в 2013 г. – 2 453,93 руб., в 2012 г. – 2 326,00 руб.),
- на второго и последующих – 6 284 руб. 65 коп. (в 2017 г. – 6 131 руб. 37 коп., в 2016 г. – 5 817 руб. 24 коп., в 2015 г. – 5 436,00 руб., в 2014 г. – 5 153,24 руб., в 2013 г. – 4 907,85 руб., в 2012 г. – 4 651,99 руб.)
Сроки назначений
Для работающих граждан назначение пособия по уходу предоставляется со дня, следующего за окончанием отпуска по родам и беременности. Ежемесячные выплаты осуществляются с начала отпуска по уходу и заканчиваются в день достижения им 18 месяцев.
Принятие решения о начислении ежемесячных выплат и дате их выдачи производится управлением ЦЗН (Центр занятости населения) или работодателем в течение 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов.
Прекращение выплат
На основании п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан выплата ежемесячной компенсации прекращается, начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:
- достижение возраста трех лет;
- увольнение работника по собственному желанию;
- назначение пособия по безработице;
- нахождение на полном государственном обеспечении;
- лишение родителя, осуществляющего уход, родительских прав.
НДФЛ и страховые взносы
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком не облагается НДФЛ.
Указанное пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС, не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ).
Кроме того, на сумму выплачиваемого пособия уменьшается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ).
Оформления ежемесячного пособия
Заявление о предоставлении выплаты подается не позднее 24 месяцев с даты рождения через Региональный портал государственных услуг. Далее, в течение 2 рабочих дней после подачи заявлении, заявитель должен предоставить следующие документы для сверки:
Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:
- свидетельство о рождении, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
- документы, подтверждающие, что в семье есть старшие (для определения размера пособия);
- документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
- свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
Для оформления выплаты в центре «Мои документы» понадобятся дополнительные документы:
- документы, удостоверяющие личность родителей (единственного родителя), усыновителя или опекуна, с отметкой о месте жительства в Москве;
- свидетельство о рождении, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
- документ о месте жительства, или пребывания;
- документы, подтверждающие, что в семье есть старшие (для определения размера пособия);
- документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
- документ, подтверждающий изменение ФИО (при необходимости);
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
- документы для уволенных в связи с ликвидацией организации;
- документы для безработных;
- дополнительные документы для учащихся;
- документы для представителя;
- другие дополнительные документы.
Оформить пособие по уходу за ребенком можно:
- по месту работы или службы (для работающих либо служащих);
- в центрах госуслуг «Мои документы» (для безработных и обучающихся).
