Порядок оформления отпуска по беременности и родам. Как оформить декрет в соответствии с законодательством РФ?
В законодательстве РФ в 2018 году отсутствует понятие «декретный отпуск». Это обозначение отпуска не является официальным. Есть два вида декретного отпуска:
- Декретный отпуск. В этот период женщине выдается больничная справка о временной нетрудоспособности.
- Отпуск по уходу за малышом. Поставляется после доставки. Разработано до 3-х летнего возраста.
Переход к материнству не прерывает трудовой стаж. Право на получение постановления установлено ТК РФ в ст. 255, 256.
Кому дают декрет и оплачивают ли его?
Постановление о рождении ребенка составляют работающие и безработные женщины. Кроме того, студенты, военнослужащие, официально безработные, стоящие в очереди на обмен вакансиями, временно добровольно отстраняются от исполнения своих обязанностей.
Отпуск по беременности и родам оплачивается государством. Если будущая мама потеряла работу в связи с ликвидацией компании, ей также полагается пособие.
Отпуск по беременности и родам на официальном рабочем месте в рамках социального страхования – особый случай. Пособие не может быть ниже средней заработной платы за последние два года, но не ниже минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в 2018 году – 9489 рублей.
Когда женщины, проработавшие непродолжительное время, уходят в декретный отпуск, сумма рассчитывается на основе минимальной заработной платы на момент начисления пособия. На какой неделе начинается действие указа?
На каком сроке можно уходить в декретный отпуск
Когда они уходят в декретный отпуск? Работница уходит в отпуск, в зависимости от даты родов. В декретном отпуске сроком на тридцать недель. Вам нужно будет получить листок нетрудоспособности.
По достижении этого срока дородовая поликлиника выдает больничный лист по месту работы. Поскольку нужно много копий документов, будущая мама получает очень много.
Независимо от того, на какой срок будущая мама решила уйти в декретный отпуск, она может взять отпуск по уходу за ребенком после родов. Семейное пособие может получать не мать, а другой член семьи, если на самом деле она ухаживает за ребенком.
Есть такая возможность у папы. Это может формализовать уход за ребенком, если мать ребенка решит пойти на работу.
Сколько длится декретный отпуск
Рабочие оснащены:
- 70 дней до родов и столько же – после родов без осложнений.
- 70 дней до рождения ребенка и 86 – после. При осложненных родах предоставляется отпуск по беременности и родам на 156 дней.
- 84 дня до и 110 дней после. Продолжительность декретного отпуска при рождении двух и более детей.
Примечание! Мать может продолжать работать неполный рабочий день в декретном отпуске, сохраняя при этом пособие по уходу. На весь срок действия указа сохраняет работу, предусмотренную статьей 256 ТК РФ.
Однако искать новую работу в этот период не запрещено. Поиск вакансий в России на период действия указа может помочь вам найти более высокооплачиваемую работу сразу после окончания праздников.
