Согласно статье 183 ТК РФ при наступлении страхового случая работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Больничный лист – правила начисления выплат.
Согласно закону о социальном страховании болезнь или несчастный случай включаются в список страховых случаев. Пособие выплачивается за весь период с первого дня нетрудоспособности до дня начала работы, и его размер зависит от стажа работы.
Больничный лист: назначение и функции
В целях упрощения процедуры оформления пособия по инвалидности и облегчения регулирования отношений между работниками и работодателями в 2019 году государством установлена обязанность работника предоставлять справку о временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.
Это официальный документ, подтверждающий болезнь или травму и дающий право на получение пособия.
Как рассчитать больничный лист: рекомендации специалистов
-
- Отпуск по болезни не взимается с работодателя. Оплата только за первые три дня отсутствия. С 2013 года оставшаяся сумма выплачивается Фондом социального страхования на основании отпуска по болезни, который указывает на период нетрудоспособности. Основным доходом фонда является уплата страховых взносов по заработной плате. Поэтому оплата больничного листа является прямой обязанностью ФСС.
- Отпуск по болезни рассчитывается на основе заработной платы за последние два полных года. Эта сумма делится на количество дней в двух годах – 730 или 731. Таким образом, вы получаете стоимость одного рабочего дня. Его умножают на количество дней по болезни. Размер пособия, из которого рассчитывается процент, необходимый для заработной платы работника, по следующей схеме:
- если стаж работы более 8 лет – оплачивается 100% суммы;
- если больше 5, но меньше 8 – 80% от суммы;
- если менее 5 лет – 60% от суммы.
Примечание! Из количества дней в двух годах необходимо вычесть больничные и родильные дни, учебные занятия, время перехода от одного работодателя к другому за этот период.
Те, кто работает в нескольких компаниях одновременно, имеют возможность получить два листа нетрудоспособности. Главное условие – все последние два года работать и там, и там. В другой ситуации оплачиваемый отпуск по болезни может быть предоставлен только одному из работодателей.
Требования к больничному листу
Оригинал больничного листа выдается на едином бланке и должен быть целым, без разрывов, исправлений, пятен и следов повреждений. На нем должны быть подписаны и инициалы врача, печать частной или государственной медицинской организации. Все данные, даты, фамилии четко указаны и имеют уникальную интерпретацию.
При поиске вакансий в России следует обращать внимание на то, предлагает ли работодатель официальное трудоустройство. Если вы работаете неофициально или по контракту, оплата больничного листа невозможна.
Поняв, как рассчитывается больничный, вы сможете следить за правильностью начисленных выплат. Если формула вам кажется сложной, воспользуйтесь онлайн-калькулятором пособия по временной нетрудоспособности на официальном сайте ФСС по ссылке.
