Трудовое право

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя, как правило, возможно по причинам

Как нанимать на работу сотрудников: заключите надежный трудовой договор, чтобы вам не пришлось доплачивать

Нередко фирма-работодатель перестает существовать как юридическое лицо или сокращает определенную должность.

Какой бы ни была причина, но иногда нужно немедленно уволиться с работы. Почему при увольнении нужно

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным

Согласно ТК РФ задержка зарплаты допускается только при определенных обстоятельствах. В противном случае

В каждом трудовом коллективе есть такой сотрудник, который не особо выполняет свои обязанности и даже

Медосмотр при приеме на работу – это обследование, подтверждающее пригодность соискателя к выполнению

Отпуск – это законный период отдыха при сохранении заработной платы. Отпуск в праздничные дни не